[뉴스락] 황현식 LG유플러스 사장이 고객에게 특별한 경험을 제공하는 ‘빼어남’을 통해 혁신적인 서비스 회사로 거듭나겠다고 강조했다.LG유플러스는 황현식 사장이 임직원에게 영상으로 전달한 2022년 신년 메시지를 통해 차별화된 고객 경험과 디지털 혁신을 기반으로 새롭게 도약하겠다는 뜻을 전했다고 3일 밝혔다.올해는 고객이 일상에서 기분 좋은 변화를 경험할 수 있는 혁신적인 서비스 회사로 탈바꿈하는 데 집중하겠다는 의미다.황 사장은 ‘빼어남에 대한 집착’을 통한 차별화된 서비스의 중요성을 강조했다. 그동안 고객 가치 혁신이 나쁜 경험
[뉴스락] 정의선 현대자동차그룹 회장은 3일 2022년 새해 메시지에서 올해를 “가능성을 고객의 일상으로 실현하는 한 해”로 만들겠다고 밝혔다.2019년 새해 메시지에서 ‘게임 체인저로의 전환’을 선언한 이후, 현대차그룹이 고객과 인류를 최우선으로 신성장 동력을 마련하기 위해 펼쳐온 노력들을 고객이 일상에서 경험할 수 있도록 하겠다는 의지를 표명한 것.정의선 회장은 이를 위해 ▲고객이 신뢰하는 ‘친환경 톱 티어(Top Tier) 브랜드’ 기반을 확고히 다지고 ▲인공지능을 비롯한 소프트웨어 원천기술을 확보해 자율주행, 로보틱스, UA
[뉴스락] 한화건설이 천안의 핵심 입지에서 연이어 랜드마크 단지를 공급함에 따라 천안지역 내 포레나 브랜드타운 형성에 대한 기대감이 높아지고 있다.한화건설은 충남 천안시 서북구 성성동 440-11일원, 백석동 76-50일원에서 ‘한화 포레나 천안노태’ 1608가구 대단지를 1월 내 분양할 예정이라고 3일 밝혔다. 이 단지는 천안에서 신규 분양하는 세 번째 포레나 아파트로 지역 주민들의 큰 관심을 모으고 있다.한화건설은 지난 2019년 새로운 프리미엄 주거브랜드 포레나를 런칭한 후 1호 포레나 아파트로 ‘한화 포레나 천안두정’ 106
[뉴스락] 유영상 SK텔레콤 사장이 한 해의 시작을 맞아 전 구성원에게 이메일 레터를 보내 ‘2022년을 SKT 미래 10년을 준비하는 원년’으로 삼자고 강조했다.3일 유영상 사장은 신년사를 통해, 우선 기술혁신에 주목해야 한다고 말했다.모바일 혁명에 버금가는 AI혁명이 B2C, B2B를 막론하고 가시화될 것이며, 메타버스는 백가쟁명(百家爭鳴)의 시대로 진입했고 플랫폼 경제는 고객과 참여자에게 정보와 가치가 분산되는 프로토콜 경제로의 전환이 예상된다며 이유를 설명했다.이어 유 사장은 기술혁신에 따른 변화에 적극 대응하고 기회를 선점
[뉴스락] 유병규 HDC현대산업개발 신임 사장이, 누구도 넘보지 못하는 최강 디벨로퍼로 도약하자고 포부를 밝혔다.HDC현대산업개발은 3일 서울 용산구 아이파크몰에 있는 본사에서 이·취임식을 열고 2022년 업무를 본격적으로 시작했다.코로나19 확산 방지를 위해 방역지침에 따라 최소인원만 참석한 가운데 온라인 생중계로 진행된 이·취임식에서 유병규 신임 사장은 “누구도 넘보지 못하는 Only-One 최강 디벨로퍼가 되어 소비자들의 삶의 가치와 행복을 높여주는, 칭찬받고 존경받는 기업이 되자”고 강조했다.유병규 사장은 취임사에서 급변하는
[뉴스락] 김교현 롯데케미칼 사장이 “올해를 글로벌 Top7 화학사로의 비전을 달성하는 해로 만들자”고 강조했다.3일 롯데케미칼은 2022년 시무식을 온라인으로 개최했다.김교현 사장은 시무사를 통해 “지난해 코로나 팬데믹으로 복잡한 한 해를 보냈지만, 임직원들의 노력으로 유의미한 성장과 새로운 미래를 준비했다”면서 “올해 글로벌 Top7 화학사로의 비전 달성을 위해 지속가능한 사업 기반을 구축해야 한다”고 말했다.김 사장은 “동시에 기존사업의 경쟁력을 제고하고, 안전·환경·보건이라는 석유화학업의 본질을 지키며, 유연한 기업문화를 통
[뉴스락] 조원태 한진그룹 회장이 지난 한 해 코로나19 위기를 뚫고 거둔 놀라운 성취를 임직원들의 공으로 돌리며, 포스트 코로나 대비와 아시아나항공 인수라는 두 가지 중요한 목표를 달성하는 한 해를 만들어나가자고 역설했다.조원태 회장은 3일 오전 사내 인트라넷에 등재한 신년사를 통해 “지난 1년은 코로나19 팬데믹으로 인해 혹독한 시간이었지만, 가장 힘든 시기에 가장 빛나는 성과들을 거뒀다”며 “대한항공이 창사 이래 가장 큰 위기 앞에서도 흔들리지 않고 나아갈 수 있었던 가장 큰 원동력은 바로 임직원 여러분”이라며 고마움을 전했다
[뉴스락] KT가 3일 광화문 사옥에서 구현모 KT 사장과 최장복 노조위원장이 참석한 가운데 라이브 랜선 신년식을 개최했다고 밝혔다. 지난해 묵묵히 일하며 성과를 창출해낸 우수 직원 100여 명도 온라인으로 신년식에 참여해 자리를 빛냈다.이날 신년식은 ‘단단한 One-Team, 당당한 성장’을 주제로 진행됐다. 이 자리에서 구현모 사장은 지난해 코로나19로 어려운 환경 속에서 KT그룹 임직원이 각자의 자리에서 최선을 다해 거둔 성과를 격려하고, 2022년에도 Telco의 역량을 기반으로 디지털 플랫폼 기업(디지코, DIGICO)으로
[뉴스락] 하석주 롯데건설 사장이 올해 신년사를 통해 “과감한 혁신과 투자, 질적 성장을 통한 Jump Up 2022를 슬로건으로 제안한다”고 강조했다.3일 하석주 사장은 “2022년 역시 코로나 팬데믹으로 불확실성이 있겠지만 위기는 진정한 기회라는 것을 잊지 말자”라면서 “올해 슬로건을 ‘과감한 혁신과 투자! Jump Up 2022’로 삼고 달려가자”고 강조했다.이를 위해 하 사장은 “종합 디벨로퍼 역량을 강화하고 해외사업과 신사업 또한 지속 확대해야 한다”면서 “플랜트분야 외연 확대와 함께 고객중심의 상품·신기술 개발에도 힘써야
[뉴스락] 두산그룹이 새 CI를 공개하고, ‘새로운 미래를 향한 혁신의 여정’을 시작한다고 알렸다.두산그룹이 3일 공개한 새 CI는 기존 CI에 있던 ‘3색 블록(쓰리 스퀘어)’이 사라졌다는 큰 특징을 갖고 있다.두산그룹 관계자는 “과거의 틀을 벗어나, 미래를 향해 역동적이고 민첩하게 움직이며 변화에 유연하게 대응하는 새로운 두산의 모습을 상징한다”고 설명했다.새 CI의 색상에는 ‘인데버 블루(Endeavour Blue)’라는 이름이 붙었다. 두산 관계자는 ‘인간적이면서 신뢰를 주는 색상’이라는 설명과 함께 “새로운 일을 힘껏 노력
[뉴스락] “맹호복초(猛虎伏草: 맹호는 풀에 숨어 때를 기다린다)의 자세로 진정한 1등 도약을 위한 초석을 다지는 해가 될 수 있도록 한마음으로 노력하자”최윤호 삼성SDI 사장은 3일 기흥사업장 대강당에서 열린 2022년 시무식에서 이같이 밝혔다.최 사장은 이 날 신년사에서 “임직원들의 헌신적인 노력으로 지난해 사상 최고의 실적을 달성할 것으로 예상되지만 ▲끝나지 않는 코로나 및 각국 봉쇄 재연 ▲전 세계적 물류 대란 ▲원자재가 상승 등 위험 요소가 상존하고 있다”며, “이러한 위기 극복을 위해서는 ‘초격차 기술 경쟁력’, ‘최고의
[뉴스락] 한종희 삼성전자 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장이 3일 삼성전자 임직원을 대상으로 ‘2022년 신년사’를 전했다.한 부회장과 경 사장은 이날 공동 명의의 신년사에서 “지난해 코로나 팬데믹 장기화로 많은 어려움이 있었다”면서 “잠시도 마음을 놓을 수 없는 상황에서 우리는 기술개발에 힘을 쏟고 투자를 늘려 경쟁력을 회복하면서 좋은 성과를 거뒀다”며 먼저 임직원에게 감사를 표했다.이어 한 부회장과 경 사장은 “우리가 하는 사업의 경쟁은 치열해지고 있다”고 진단한 뒤 “선두 사업은 끊임없는 추격을 받고 있고, 도약해야 하
[뉴스락] 박정호 SK하이닉스 부회장이 3일, 2022 신년사를 발표했다.박 부회장은 사내 공지를 통해 신년사를 밝히면서, “치열하게 경쟁하며 생존을 고민하던 기업에서, 출범 만 10년 만에 영업이익 연간 10조원 이상을 창출하는 대한민국 대표 기업으로 우뚝 섰다”고 말했다.박 부회장은 앞으로 10년의 글로벌 시장 환경이 매우 빠르게 급변하고 있다고 강조하며, ‘1등 마인드’, ‘글로벌 마인드’를 갖춰야 한다고 덧붙였다.또, 이러한 변화에 적극 참여할 수 있도록 우수한 기업문화를 형성해갈 것이며, 충분한 인적 네트워크를 갖추고, 기
[뉴스락] 실손 관련 불확실성을 해소한 현대해상(001450)의 올해 밸류에이션 매력에 주목해야 한다는 분석이 나왔다.3일 NH투자증권 보고서에 따르면, 올해(2022년) 실손의료보험 관련 대책이 작년 마지막날(12월 31일) 발표됐는데, 실손 요율은 1세대(~2009.9)와 2세대(2009.10~2017.3)는 16% 이상 인상하며, 3세대(2017.4~2021.6)는 안정화 할인 종료를 통해 사실상 인상(1~3세대 요율 전체 평균 14.2% 인상)한다는 내용이 골자다.아울러 기존 가입자의 4세대(2021.7~) 전환 유도(1년간
[뉴스락] 박경일 SK에코플랜트 사장이 3일, ESG 경영을 강조하는 2022 신년사를 밝혔다.박경일 사장은 “지난 2021년은 ‘ESG(환경·사회·지배구조)를 선도하는 환경사업자로 전환’하는 원년이었다”며 “지난해 5월, SK에코플랜트로 사명을 변경한 후 우리의 파이낸셜 스토리(Financial Story)를 대내외에 공개하고 ‘환경·신재생에너지’ 중심의 사업 포트폴리오 전환을 과감히 시작했다. 우리는 불과 1년이 채 되지 않는 짧은 기간에도 불구하고, 많은 성과들을 만들어 냈다”고 말했다.그러면서 “2022년 새해는 SK에코플랜
[뉴스락] LS그룹 회장에 취임하는 구자은 신임 회장이 취임 일성으로 “‘양손잡이 경영’을 통한 기존 주력 사업과 미래 신사업의 사업 시너지 극대화”를 강조했다.LS그룹은 3일 안양 LS타워 대강당에서 ‘LS 회장 이·취임식 및 신년하례’ 행사를 갖고, 3기 구자은 LS 회장 체제의 시작을 선언했다.행사는 방역 수칙을 준수해 최소 인원만 참석한 가운데 구자열 회장의 이임사, LS 사기(社旗) 전달, 구자은 회장의 취임사 순으로 진행됐으며, 임직원들에게는 사내 온라인 라이브 방송을 통해 공유됐다.LS는 이에 앞선 지난해 11월 이사회
[뉴스락] 카카오가 미래이니셔티브센터(센터장 김범수, 남궁훈) 신규 임원 인사를 단행하고, 미래 사업 전략 수립에 속도를 낸다.카카오는 3일, 미래이니셔티브센터에 김기홍 센터재무지원실 부사장, 신민균 센터전략지원실 부사장, 조한상 경영지원실 부사장, 권미진 ‘브이2(V2, 가칭)’ 태스크포스(TF) 부사장을 신규 선임한다고 밝혔다.센터재무지원 조직을 총괄하는 김기홍 부사장은 2015년 카카오에 입사, 2018년 카카오커머스 CFO를 거쳐, 2019년 6월 카카오게임즈 CFO를 맡아 카카오게임즈의 기업공개(IPO)를 성공적으로 마무리
[뉴스락] 김준 SK이노베이션 부회장이 진정성 있는 친환경 사업 전략으로 기업가치를 키우고 본격적인 성과를 창출하는 새해를 만들자고 2022년 신년사에서 밝혔다.SK이노베이션은 2022년 회사 창립 60주년을 맞아 김준 부회장이 SK이노베이션 계열 전 구성원에게 이메일을 통해 신년사를 발표하고 이 같은 뜻을 전했다고 3일 밝혔다.김 부회장은 신년사에서 먼저 “글로벌 팬데믹 상황이 2년째 지속되는 비우호적인 경영환경 속에서도 전 구성원이 합심해 재무성과를 개선하고 의미 있는 성과를 만들어냈다”며 각자의 위치에서 최선을 다한 구성원들에
[뉴스락] 정호영 LG디스플레이 사장은 3일 국내외 임직원에게 전한 2022년 신년사에서 “고객가치 기반으로 삶의 혁신과 LG디스플레이의 재도약을 이뤄가자”고 강조했다.정호영 사장은 신년사에서 지난해는 우리가 할 수 있다는 자신감을 회복한 해였다며, 각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다해 준 구성원들에게 감사 인사를 전했다.이어 “올해 사업환경은 기회와 위협이 공존하는 모습이 될 것”이라며, “융복합 제품으로의 혁신과 새로운 산업분야로의 확장이 디스플레이 산업의 새로운 미래를 열어가게 될 것으로 보이며, 시장경쟁 심화와 전 세계적인 공
[뉴스락] 계룡장학재단(이사장 이승찬 계룡건설 사장)은 지난 30일 오후 3시 메타버스(Metaverse, 3D 가상세계) 공간에서 ‘제2회 계룡장학재단 아이디어 공모전 온라인 시상식‘을 개최했다고 31일 밝혔다.시상식은 메타버스 플랫폼인 게더타운(Gather Town)에서 열렸다. 계룡장학재단은 “이번 공모전 주제와 연관성이 있으면서, MZ세대가 친숙한 쌍방향 커뮤니케이션이 가능한 시상식을 진행하고자 했다”고 설명했다.계룡장학재단이 지난 9월 13일부터 약 4개월간 진행한 이번 공모전은 새로운 시대, 주거 속 우리의 공동공간을 주