[뉴스락] 코레일유통이 2023년 신입 및 경력사원 총 28명을 채용했다고 14일 밝혔다.

이번 채용은 2022년 12월 5일부터 같은해 19일까지 채용 공고를 시작으로 △ 서류전형 △ 필기전형(인성검사, 필기시험) △ 실기전형(체력심사) △ 면접전형 △ 임용 등 채용 절차에 따라 이루어졌다.

그 결과 일반직 신입 경쟁률은 239:1로 나타났으며, 전체로도 105:1을 기록, 높은 경쟁률을 보였다. 치열한 경쟁속에 최종 합격자 총 28명이 확정됐다.

최종 합격자 28명은 지난 13일 임명장 수여식을 시작으로 2주간의 입문교육과 6주간 OJT 등 총 8주간의 교육과정을 거쳐서 각 소속에 배치될 예정이다.

코레일유통 관계자는 “2023년 신입 및 경력사원 채용을 통하여 일자리 창출 등 공공기관의 사회적 책무를 충실히 이행하고 회사의 미래 인재를 확보하게 되었다”며 “지속적으로 국가 경제 활성화에 보탬이 되는 일자리 창출을 추진하고 회사 인재를 확보하는 노력에 최선을 다할 것”이라고 말했다.