[뉴스락] 티몬이 물리적 공간 제약이 없는 새로운 업무 형태인 '스마트워크' 시작과 함께 플랫폼 경쟁력 강화를 위한 세 자릿수 인재 수시 채용에 나선다고 15일 밝혔다. 또한 인재풀 제도를 적극 활용해 우수한 인재들이 상시 지원할 수 있도록 운영한다고 밝혔다.

이번에 티몬이 수시 채용으로 뽑는 인력은 세 자릿수에 달한다. 

채용 부문도 △개발 △MD직군 △기획 등 총 60여 부문으로 사실상 모든 분야다. 특히 MD직군의 경우 채용공고를 항시 열어두고 적합한 인재가 지원하면 언제든 채용한다는 계획이다. △콘텐츠 에디터 △콘텐츠 운영 담당자 △콘텐츠 프로모션 디자이너 등 콘텐츠 부문 인력도 채용 중이다. △신사업 기획 담당자 △서비스기획자 등 새로운 성장동력 발굴과 서비스 영역 확장을 위한 인력은 물론, NPB 분야의 △상품 품질 관리자 △개발 관리자 등도 채용해 상품 경쟁력을 강화한다는 목표다. 데이터 분석과 활용을 위한 인재도 찾는다. △빅데이터 엔지니어 △검색 서비스 기획자 △정보시스템 구축 및 운영 담당자 등 데이터 분석과 활용을 위한 인재를 영입해 서비스 고도화에 집중한다.

상반기 중 물리적 공간 제약을 없앤 스마트워크 체제를 본격화하는 만큼 채용의 모든 과정은 비대면으로 진행한다. 또한 재택근무와 거점 오피스, 공유 오피스 등 업무 접근성을 높이고 자율적인 업무 환경을 만들기 위한 준비도 한창이다.

이수현 티몬 피플실장은 "빠르게 변화하는 이커머스 시장에서 티몬이 추구하는 브랜드 풀필먼트를 본격화하고 플랫폼 경쟁력을 강화할 수 있도록 직무역량 중심으로 티몬의 미래를 함께 할 인재를 모시고 있다"며 "티몬만의 일하는 문화, 스마트워크를 같이 새롭게 만들어갈 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다"고 말했다.